Nuestras soluciones globales de selección de personal
Hemos construido una amplia red con miles de lingüistas, intérpretes, gestores de proyectos y profesionales de idiomas, junto con sus comunidades. Esta red nos da un acceso incomparable a algunos de los talentos bilingües o multilingües más cualificados y solicitados, y nos permite ofrecerle una selección de candidatos para cubrir sus necesidades de personal en todo el mundo. TransPerfect también cuenta con un equipo de contratación experimentado que podrá seleccionar el personal que responda a sus especificaciones exactas. Proporcionamos:
- Una lista de más de 5000 candidatos potenciales con diferentes niveles de cualificación y formación.
- Profesionales cualificados en más de 170 idiomas con habilidades lingüísticas comprobadas.
- Selección de personal para una variedad de puestos, como contratos temporales, por proyecto, con opción a contratación o indefinido a tiempo completo.
- El uso de nuestro sistema de nómina o el suyo.
¿Desea más información?
Así funciona nuestro proceso de selección de personal multilingüe
Nuestros gestores de selección de personal y encargados de contratación han desarrollado técnicas propias de comprobación y evaluación para que cuente con el mejor talento disponible. Nuestro enfoque flexible nos permite crear flujos de trabajo y procesos de selección adaptados a cada caso de una manera fácil y rentable. Este es nuestro proceso de seis pasos.
Nuestro equipo especializado en selección de personal está compuesto por encargados de contratación internacional, profesionales interculturales y expertos del sector. Juntos podrán analizar los puestos en los que necesita personal multilingüe y desarrollar perfiles de contratación adaptados y completos.
Gracias a nuestra red global de talento y nuestras capacidades de contratación directa, identificaremos y entrevistaremos a candidatos adecuados para el perfil de contratación acordado.
Nuestro gestor de selección de personal presentará a cada candidato cualificado, junto con información sobre sus capacidades específicas, y confirmará los requisitos de remuneración.
Si el proceso de selección incluye un requisito lingüístico, evaluaremos el conocimiento de idiomas de los candidatos mediante nuestro programa interno de evaluación del idioma.
Nuestro equipo de selección facilitará el proceso de entrevista, participará en las negociaciones sobre remuneración y llevará a cabo la verificación de antecedentes penales y referencias.
Una vez hecha la selección, haremos las ofertas a los candidatos que haya seleccionado y trabajaremos con usted para poner en marcha los procesos de contratación, pagos y mucho más.
Preguntas frecuentes
Se puede recurrir a servicios globales de selección de personal para buscar todo tipo de profesionales, desde los que inician su carrera a altos directivos. Resulta especialmente útil cuando necesita contratar en otra región o si tiene requisitos lingüísticos o culturales.
Los servicios globales de selección de personal ofrecen muchas ventajas, como una lista más amplia de candidatos, expertos para ayudar con los requisitos lingüísticos, especialistas que conocen las normas de contratación y mucho más.
Los factores que influyen en las decisiones de la contratación en el ámbito internacional incluyen la oferta y la demanda, las características de la expatriación, las normas culturales, los costes y las condiciones económicas.
Seguimos un proceso de seis pasos:
1. Analizar y crear el perfil del personal que necesita.
2. Identificar a los candidatos de nuestra red de talento.
3. Presentar a los candidatos que se ajusten al perfil.
4. Evaluar y certificar, si tiene algún requisito lingüístico.
5. Entrevistar a los candidatos.
6. Incorporar al personal seleccionado.